Chỉ đăng ký là chưa đủ — người giao dịch thông minh luôn dùng mã giới thiệu để tiết kiệm phí: Binance WZ9KD49N / OKX 26021839

Dự luật tiền mã hóa tại Thượng viện vấp phải phản đối từ Liên đoàn Lao động Mỹ

Dự luật tiền mã hóa đang được Thượng viện Hoa Kỳ xem xét đã gặp phải làn sóng phản đối mạnh mẽ từ AFL-CIO – liên minh lớn nhất của các công đoàn lao động tại Mỹ. Tổ chức này cảnh báo rằng văn bản luật hiện tại thiếu các biện pháp bảo vệ cần thiết cho người lao động trong bối cảnh ngành công nghiệp tiền kỹ thuật số ngày càng mở rộng.

Lý do AFL-CIO phản đối dự luật

AFL-CIO cho rằng dự luật, dù hướng tới việc thiết lập khung pháp lý rõ ràng cho tài sản kỹ thuật số, lại bỏ qua hoàn toàn những rủi ro lao động phát sinh từ lĩnh vực này. Đặc biệt, tổ chức lo ngại về tình trạng thiếu minh bạch trong các hợp đồng lao động, điều kiện làm việc không được quy định và nguy cơ mất việc do tự động hóa trong các dự án blockchain.

• Không có điều khoản bảo vệ quyền thương lượng tập thể cho lao động trong ngành tiền mã hóa.
• Thiếu cơ chế giám sát an toàn lao động trong các trung tâm khai thác (mining farm).
• Không đề cập đến trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc đảm bảo thu nhập ổn định cho nhân viên.

“Một khung pháp lý hiện đại phải đặt con người lên hàng đầu – không chỉ nhà đầu tư hay doanh nghiệp,” – tuyên bố từ văn phòng AFL-CIO.

Nội dung chính của dự luật tiền mã hóa Thượng viện

Dự luật do một nhóm lưỡng đảng tại Thượng viện đề xuất nhằm thống nhất cách tiếp cận liên bang đối với tiền mã hóa, thay vì để từng tiểu bang tự quy định. Mục tiêu cốt lõi là phân loại rõ ràng giữa chứng khoán và hàng hóa kỹ thuật số, đồng thời trao quyền giám sát chủ yếu cho Ủy ban Giao dịch Hàng hóa Tương lai (CFTC).

Điểm nổi bật của dự luật

• Phân loại Bitcoin và Ethereum là hàng hóa, không phải chứng khoán.
• Tăng cường vai trò của CFTC trong quản lý giao dịch tiền mã hóa.
• Khuyến khích đổi mới công nghệ thông qua quy định linh hoạt.

Tuy nhiên, giới phân tích chỉ ra rằng dự luật gần như không đề cập đến khía cạnh lao động – một lỗ hổng nghiêm trọng khi ngành này đang thu hút hàng chục nghìn lao động toàn cầu.

So sánh quan điểm: Doanh nghiệp vs. Công đoàn

Trong khi các công ty tiền mã hóa hoan nghênh dự luật như “bước tiến lịch sử”, thì AFL-CIO lại xem đây là “thỏa hiệp có hại cho người lao động”. Sự khác biệt phản ánh mâu thuẫn sâu sắc giữa tăng trưởng công nghệ và công bằng xã hội.

Tác động tiềm tàng đến chính sách lao động Mỹ

Nếu dự luật được thông qua mà không có sửa đổi liên quan đến lao động, AFL-CIO cảnh báo rằng hàng nghìn lao động trong lĩnh vực công nghệ mới nổi có thể rơi vào “vùng xám pháp lý” – nơi họ không được hưởng các quyền lợi cơ bản như bảo hiểm y tế, nghỉ phép có lương hay bảo vệ khỏi sa thải tùy tiện.

Điều này đặt ra câu hỏi then chốt: Liệu sự phát triển công nghệ có nên được ưu tiên hơn sự ổn định xã hội? Các nhà lập pháp giờ đây đối mặt với áp lực phải cân bằng giữa đổi mới và công bằng – một thách thức không chỉ với tiền mã hóa, mà với toàn bộ nền kinh tế số tương lai.

Trong bối cảnh tranh luận vẫn đang tiếp diễn, khả năng dự luật được điều chỉnh để bao gồm các điều khoản lao động là rất cao – đặc biệt khi AFL-CIO có ảnh hưởng lớn đến các nghị sĩ đại diện cho khu vực công nghiệp.

URL gốc：coincentral